새 동업자 가입 협의는 어떻게 작성합니까

"중화인민공화국 동명기업법"과 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 동명협의에 의거하여 자원, 평등, 공평, 성실의 원칙에 따라 새 동업자와 원 전체 동업자의 협상을 거쳐 본 협의를 제정한다.

1. 새 동업자 이행출자 의무즉, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 파트너가 됩니다.

2. 새동업자성명, 출자방식 및 출자액:

새 파트너 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;

출자 방식: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;

출자액: 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안을 계산한다.

3. 새 동업자는 원 동업기업의 모든 협의를 인정하고 원 동업자와 동등한 권리를 향유하며 동등한 책임을 진다.

4. 새 동업자는 동업 전 동업 기업의 채무에 대해 연대 책임을 진다.

5. 본프로토콜1식 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 인부, 동업자가 각각 1부를 소지하고 동업기업등기기관에 1부를 보고한다.본 협의는 새 동업자와 원 동업자의 서명을 거친 후에 효력이 발생한다.

6. 본 협의의 미진한 사항은 국가의 관련 규정에 따라 집행한다.

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회사 직원 수습 기간 계약

갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

국가노동관리규정 및 본사직원채용방법에 따라 갑은 을을 수습직원으로 채용하고 쌍방은 평등하고 자원적인 기초에서 협상을 거쳐 본 수습계약을 체결하고 본 협의에 열거된 조항을 공동으로 준수한다.

1. 시용 계약 기간

데모 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _

2. 갑의 업무 안배에 따라 을을 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3. 갑이 을을 채용하는 월급은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (양로, 의료, 주택 적립금 포함) 이다.시용 기간이 만료된 후 심사에 합격하면 평등 협상의 원칙에 따라 정식 노동 계약을 체결할 수 있다.

4. 갑의 기본권과 의무

1. 갑의 권리

　　a.을에게 국가 법률과 회사의 각종 규정과 제도를 준수하도록 요구할 권리가 있다.

　　b.시용 기간에 을이 노동 규율이나 기업 규칙과 제도를 심각하게 위반하면 갑은 계약을 중지할 권리가 있다.을의 행위가 갑에게 손해를 입힌 경우 을이 배상하고 상황이 엄중하면 법적 책임을 추궁한다.

　　c.시용 기간에 을이 개인 원인으로 발생한 질병 및 상해 등 의외의 사고는 을이 스스로 책임진다.

2. 갑의 의무

　　a.을에게 필요한 근무조건을 제공한다.

　　b.을에게 직업도덕, 업무기능 및 회사규칙제도에 대한 교육과 훈련을 담당한다.

5. 을의 기본권과 의무

1. 을의 권리

　　a.국가 법률, 법규가 부여한 모든 공민의 권리를 향유한다;

　　b.회사 규장 제도가 규정한 향유할 수 있는 복지 대우의 권리를 향유한다;

　　c.시용기간에 단위를 변경할 경우 1개월 전에 갑에게 통지하고 쌍방이 협상하여 시용계약을 중지한다.

2. 을의 의무

　　a.국가 법률 법규, 현지 정부가 규정한 공민 의무를 준수한다;

　　b.회사의 각종 규장 제도, 직원 수첩, 행위 규범의 의무를 준수한다;

　　c.회사의 명예와 이익을 지키는 의무.

6. 갑의 기타 권리, 의무

　　a.시용기간에 을은 업무를 감당하지 못하거나 허위날조를 하여 채용조건에 부합되지 않으면 갑은 본 계약을 앞당겨 해제할 권리가 있다.

　　b.을은 뚜렷한 성과를 보이고 갑은 시용을 앞당겨 끝내고 을과 정식 노동계약을 체결할 수 있다.

7. 을의 기타 권리, 의무

　　a.시용 기간이 만료되면 정식 근로계약 체결 여부를 결정할 권리가 있다.

　　b.회사의 민주적 관리에 참여하고 합리화 건의를 제출할 권리가 있다;

　　c.을의 시용 신분에 대한 불공평한 차별을 반대하고 고소하다.

8. 본 계약에 미진한 사항이 있으면 쌍방은 우호적인 협상 원칙에 따라 처리한다.

9. 본 계약은 1식 2부로 갑, 을 쌍방이 각각 1부씩 보관하고 동등한 효력을 가지며 갑, 을 쌍방의 서명을 거쳐 효력이 발생한다.

갑: (날인) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: (날인) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

법적 대리인 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

계약 날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

계약 장소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _