靴製造業の雇用難が大きいため、短期では変えられない。

ハナム省の家庭用靴の生産が盛んになりました。20世紀80年代の初めに、家庭用靴の生産がだんだん盛んになりました。20世紀80年代の中後期に個人、私営靴工場が生産を拡大し始めました。

現在、私達の市制靴業は主に城関鎮、首陽山鎮、岳灘鎮及び周辺鎮に分布しています。全市には600軒余りの規模の製靴企業があります。セットになっているカラー印刷工場、箱箱工場、合布工場、靴と靴の工場、靴の模型工場と貨物輸送部などの企業は300社以上に達しています。従業員は10万人余りです。製品には各種の種類が含まれています布靴布ゴム靴、革靴、プラスチックサンダル、雨ゴム靴、旅行靴など、数千種類の色の種類があります。東アジア、中央アジア、西アジア、東欧などの国と地域に輸出されています。中国四大布靴生産基地の一つとして、「中国布靴の都」と誉められています。

3年前に建設が開始された、私達は、12棟の5階建ての標準化された工場のうち、約7万平方メートルを賃貸で借り、15軒の企業に進出しました。第二期工事で建設された6棟5万平方メートルの標準化された工場はすでに掃尾段階に入りました。

総建築面積28万平方メートルの城関鎮アカシア廟を計画しています。製靴業園区では、一期工事は8ヶ月を経て建設され、すでに11社の企業に進出しました。毅江製靴工場はその中の一つで、城中村の改造によって市区からここに引っ越してきました。園区の統一計画設計によって、自ら300万元以上を投資して、2階3000平方メートルの標準化工場を建てました。前塑機、ポリウレタン生産ラインを新たに買いました。取材によると、毅江製靴工場の作業場の片側に開いている3台の前塑機の生産ラインは、20人以上の労働者しかいない。一方の23メートルのポリウレタンの生産ラインには誰もいない。「労働者は募集しにくいですね」と靴工場の責任者の張毅江さんは悔しがっています。

張毅江は記者に告げた。靴工場引っ越した後、工場の面積が大きくなりました。労働環境がよくなりました。労働者の給料も上がってきました。

隣のダイハツメーカーの担当者は求人難にも共感しています。彼は、毎年の春節前後に、地元の中小企業、特に加工型の生産企業は、社員の辞職、転職、あるいは業務の開拓に直面しています。このため、春節後は工場の入り口に求人広告を並べました。給料は2500元から6000元まで開いていますが、応募者は少ないです。

靴製造業は、退職師市での就職の大産業で、長年従業員は3万人近くで、多くは地元の労働者で、家の入り口での就職は産業の良性持続的な発展のために堅固な基礎を打ち立てました。しかし、高給待遇を求めるために、多くの熟練労働者が転職を選んだ。もっといい仕事の機会があれば、いつでも辞めるつもりです。21歳の靴の熟練している女性労働者の李さんは記者に教えて、今の生活コストの増加は給料のスピードを上回って、もっと良いことができるため、1株の木の上で吊るして死ぬことができません。

インタビューでは、新入社員の教育水準が高くなるにつれて、多くの人は普通の仕事をしたり、給料を高くしたりするのではなく、もっと大きな発展空間がほしいと望んでいることが分かりました。企業の観点から見ると、多くの「低分散」企業は、普工に対する需要が技術者と企業管理よりはるかに高いため、企業の労働行為の規範化、雇用環境の改善などから企業の就業市場での魅力、競争力を向上させ、さらに技能人材、特に技術労働者の育成を重視し、産業全体のモデルチェンジアップに力を入れなければならない。