労働力コストの上昇による最低賃金の「普遍的な上昇」

4月初め、全国で12の省区市が続々と引き上げられました。

社会的観点では、最低賃金基準の制定は地域経済の発展水準を直接的に体現できると考えられていますが、地域経済の発展の最終目標は地域住民の生活水準に還元しなければなりません。

今回の調整はやはりこのような観点を表しています。

国務院発展研究センター発展部研究員の劉雲中氏は記者の取材に対し、最新の基準も現在の全国地域の経済発展水準を客観的に反映していると指摘した。

伝統的な観念の上で、全国の地区の経済を東、中、西部の3大地区に区分することに慣れて、3地区の経済の総量は明らかに“高いから低いです”の分布の態勢を呈します。

劉雲氏によると、今回の最低賃金調整は同様にこのような規則を体現している。

記者は、今回調整に参加した12の省区市は、上位8位の東部省のほか、中部省（山西）と西部3つの省（寧夏、重慶、陝西）を含むことに気づいた。

調整は労働コストの変化に直接影響します。

劉雲の中では、現在の経済発展方式の転換及び東部産業の中西部への移転の大きな背景において、労働力のコストは政府、市場及び労働力そのものを含めて注目されており、各地域における労働力の獲得の鍵でもあると強調しています。

去年以来

調査によると、2010年には全国の30の省が最低賃金基準を調整した。

2011年の第1四半期が過ぎたばかりで、11の省が調整を行っていたが、再び最低賃金の基準を引き上げた。

「生活コストの上昇は最終的に労働力のコストにも反映される」

国家行政学院の汪玉凱教授は記者に対し、労働者が労働報酬を得て生活の質と水準を向上させると言いました。

汪玉凱さんは所得報酬が現地の基本的な生活コストを負担できないなら、自然に労働力不足などの現象が現れると思っています。

彼は、稼いだ給料が居住、食事などの基本的な需要に満足できない時、政府、企業が変えないと、必ず「

また、浙江、広東などの省は東南沿海に位置し、それぞれの産業部門は労働集約型の製造業、服装紡績業などのタイプが多く、自身の労働需要は非常に大きいと分析されています。

しかし、産業移転と生活コストの上昇による圧力により、産業労働者は内陸に移動する傾向が現れ、最低賃金基準を引き上げて労働力の就業を誘致するのも市場の客観的な選択である。

「最低賃金基準の引き上げは、政府や企業にとってはやむを得ないように見えるが、客観的な必然でもある」

汪玉凱さんは言います。